News Avril

Bonjour,

Je suis très fier de vous annoncer que SII Aix en Provence a reçu en février la Certification MASE, la référence du management de la sécurité en entreprise. MASE pour Manuel d'Amélioration Sécurité des Entreprises a pour objectif de réduire les risques au travail, quel que soit l'activité de l'entreprise. Cette certification extrêmement difficile à obtenir peut être accordée pour une ou trois années. SII Aix en Provence l'obtient pour une durée de trois ans, ce qui est un résultat exceptionnel pour un premier audit.

C'est une démarche volontariste de notre part car nous souhaitions cadrer notre politique sociétale et sécuritaire. Et je suis d'autant plus fier que peu de nos concurrents ont cette certification MASE.

Fidélisation : l'entreprise n'existe que par la qualité de ses collaborateurs.

La fidélisation et la stratégie que nous adoptons, c'est le dossier de cette newsletter. Le recrutement et la fidélisation sont deux axes prioritaires pour l'entreprise car nous n'existons que par la qualité de nos collaborateurs.

Nous sommes une des rares sociétés de services à mettre en face de chaque collaborateur de vrais débouchés de carrière. Plus de 30% de nos ingénieurs ont aujourd'hui des postes à responsabilités (RA-TL, chargés d'affaires, chefs de projets ou expert...).

Au travers de différentes actions (formation, montée en compétences, suivi et plans de carrières, séminaires ou réunions team building...), nous menons une vraie politique de fidélisation et nous sommes très proactifs envers nos collaborateurs.

Ainsi, début mars, s'est tenu en interne un séminaire d'une journée sur la stratégie, les valeurs et la vision de SII. Il a réuni plus d'une cinquantaine d'opérationnels venus de Montpellier, Six-Fours et d'Aix en Provence, chargés d'affaires, experts et chefs de projets... Il s'agissait de déterminer les valeurs de SII afin de travailler ensemble derrière ces valeurs avec des cas concrets, des plans d'actions, le tout dans une démarche de « Digital Opportunities ». Nous allons bientôt restituer le résultat de ce séminaire mais déjà 3 valeurs se sont dégagées :  L'esprit d'équipe, l'innovation et l'agilité, accompagnées d'une posture et d'une volonté commune : le partenariat

C'est l'excellence et l'écosystème qui crée la « Digital Opportunity » mais l'« Opportunity », n'est pas que dans le business, elle est également dans le développement personnel de nos collaborateurs.

La spécificité chez SII Aix en Provence, c'est son management au plus près du terrain, très décentralisé qui permet de donner de vrais objectifs et de vrais dérivés à nos collaborateurs. Notre management considère les générations Y et Z mais aussi ceux qui sont là depuis des années. Tous œuvrent pour l'entreprise, sont investis et ont une vraie croyance avec des valeurs. Nous nous devions de mettre toutes ces personnes au centre des décisions.

Nous faisons aussi notre transformation au sein de l'entreprise et en même temps notre transformation digitale car des outils digitaux comme PICK ME UP ou TIMEKO vont nous y aider. Nous sommes dans un monde numérique et nous devons nous appliquer le discours que nous tenons à nos clients : Si on ne se transforme pas, on meurt !

Bonne lecture.