News Janvier

Les années se suivent et ne se ressemblent pas.

Si au niveau du Groupe SII, l'activité à l'international est toujours soutenue, nous avons connu en 2015 un repli de 5% sur l'activité nationale. A cela deux raisons, les économies de coûts engagées par les entreprises et l'incertitude de certains de nos clients pour lancer leur projet.

SII Aix-en-Provence a ainsi enregistré une baisse de son chiffre d'affaires tout en maintenant un niveau de marge d'exploitation correct. Nous avons donc profité de cette année creuse pour former volontairement beaucoup de nos collaborateurs et enclencher une démarche d'amélioration continue de la santé et de la sécurité en entreprise.

L'année a été difficile mais nous nous sommes accrochés !

L'embellie 2016 !

Pour 2016, les perspectives sont bonnes, sur notre credo, la transformation digitale, mais également sur tous les métiers historiques de SII : accompagnement, système d'informations, indus embarquée, etc. Depuis le début de l'année, les embauches de nos clients repartent à la hausse. Ils débauchent nos ingénieurs formés et expérimentés qui composent la richesse de l'entreprise. Certains diront que c'est catastrophique pour SII, ce n'est pas le cas ! Pour nous, c'est le principal indicateur de reprise du marché. Un client qui embauche, c'est qu'il n'a plus assez de personnes pour couvrir ses projets, qu'il va les traiter à 70% en interne, et les 30% restants, il va les sous-traiter !

Cette embellie porte en grande partie sur des projets de Transformation Digitale, projets enterrés l'an dernier car considérés comme peu prioritaires ou stratégiques dans une période  d'incertitudes. Aujourd'hui, La digitalisation, « l'ubérisation », est dans toutes les têtes et les entreprises le savent, elles ne peuvent plus attendre indéfiniment !

Chez nos clients, nous agissons sur cette prise de conscience en étant plutôt un fédérateur pour éviter qu'ils voient la Transformation Digitale comme une bulle. Nous travaillons avec eux sur les fondamentaux, sur le gain généré en temps, en performance et en coûts. Aujourd'hui la conscience est là, mais elle ne rentre pas encore dans un plan d'investissement global de Transformation Digitale.

2016, SII recrute...

Du côté de nos effectifs, nous recrutons après avoir connu une réduction de postes l'an dernier. Nous n'avions pas lancé de plan de gestion de crise, certains de nos collaborateurs avaient été embauché par nos clients, d'autres avaient démissionné pour devenir des indépendants... qui sont aujourd'hui sous contrat SII !

2016 sera l'année du recrutement. Nous cherchons plus de 80 ingénieurs sur différentes technos (Java JEE, PL/SQL, intégrateurs avionique...). En moyenne, nous prévoyons d'embaucher 10 personnes pas mois et cela à un rythme soutenu. Nous allons aussi poursuivre nos efforts sur la formation car on sait que la richesse de SII, c'est dans la compétence de ses équipes tant sur l'aspect technique que méthodologique ou dans la relation client.

Implication accrue dans la vie économique régionale

Comme les années précédentes SII Aix-en-Provence accroit son implication dans la vie économique régionale. Nous poursuivons notre partenariat avec des « accélérateurs » de start-up telles que Graines de Boss et Réseau Entreprendre Sud-Est. Ils nous permettent, d'une part, d'aider de jeunes entrepreneurs et, d'autre part, de détecter les pépites avec qui nous allons créer des chaînes de valeur dédiées à nos clients.

Notre ambition, pour cette année, est de nous rapprocher de la French Tech. SII Aix-en-Provence se doit d'être présent là où il y a de l'innovation, de l'intelligence, et de la valeur.

Bonne lecture.